影院排片“一片独大”何时破局

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社会化合作让残疾人真正“上班”

日期:2012-12-10作者:admin点击:783转播到腾讯微博
摘要:不少残疾人虽有工作,但由于各种原因未能实际上岗 社会化合作让残疾人真正“上班”

  根据残疾人保障法,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位要按照规定的比例安排残疾人就业,并为他们选择适当的工种和岗位。这个比例在上海是1.6%。但由于劳动能力、社交能力等的限制,很多按规定被吸纳就业的残疾人并未真正“到岗”——企业按照最低工资标准为他们发放薪水并缴纳社保,但并不需要他们“上班”。

  但对残疾人而言,“上班”的价值并不仅仅是“领钱”:徐汇区枫林街道和一家从事档案数字化外包服务的企业合作,让街道阳光职业康复基地的几名残疾人承接档案整理业务;上班整1年,这份工作带给残疾人的,远不止每月1000元左右的收入。

  

“有意思,也有意义”

  枫林阳光职业康复基地(又称“阳光工场”)为社区内的残疾人进行以简单手工劳动为主的职业培训。过去2年多,25岁的许慧敏一直在阳光工场参加手工劳动。许慧敏被认定为轻度智障,在技校学过计算机维修,也试着找过工作,情况并不理想,“尽管我不觉得自己差,但被刷掉的总是我。”

  比起手工劳动,许慧敏更喜欢电脑作业:“我平常很少出门,在家里玩得最多的就是电脑,操作基础的应用软件完全没问题。”档案数字化就是把纸质档案电子化。接受短暂培训之后,许慧敏掌握了扫描、检查、图像处理、数据录入、装订等环节,很快成为可以“全日制”工作的“全能工”。

  阳光工场目前共有5个残疾人可以全天工作,还有10多人则根据各自特长,参与某一个或某几个环节的工作。他们多为智障人士,也有几名肢体残疾者。

  他们的工作按件计费,最开始每月只能挣一两百元,现在人均水平达到每月1000元左右。算上“挂靠”单位每月发放的工资,许慧敏的月收入约为2500元。对于有个6岁儿子的她来说,这份收入很重要,但并不是上班的全部意义,许慧敏说:“敲章、装订、录入,我一直在学新东西。有意思,也有意义。”

  日期:2012-12-08 作者:钱蓓 来源:文汇报

  

找岗位需要耐心和创意

  像许慧敏一样不符合低保条件,且“有工作能力、工作意愿但找不到工作”的持证残疾人,徐汇区有30多名。徐汇区残联劳动服务所负责人章建庆曾成功推荐1000多人次残疾人就业,他说:“残疾人也可以为社会创造财富,并且从工作中获得认同。只是我们要有更多的耐心和创意去为他们寻找理想的岗位。”

  章建庆因偶然的机会结识上海新影捷信息技术有限公司,提议让残疾人承接一部分档案整理业务。他希望企业把“档案整理基地”开到街道。企业顾虑重重,但仍然与他们的合作方、徐汇区档案局商量,档案局副局长田联富的要求是“保证质量、保证安全”,为此他特意走访了枫林阳光工场。区残联、企业和街道协商后同意开始试点。

  企业派出了最有耐心的主管来为残疾人做培训,“他们对数字不敏感,记东西速度比较慢,但一旦掌握流程,就不容易出错。”

  “正常员工每天工作8小时,我们要求阳光工场员工每天工作6.5个小时,工作量达到正常员工的60%到80%就可以,我们按每件130%的费用给他们计费。”新影捷外包事业部负责人孙永萍坦言,“这些残疾人员工已经有‘挂靠’单位,无需我们支付社保、缴纳最低工资。街道提供场地,等于免去了我们的场租费、水电费。所以,我们可以向他们支付高一些的报酬。”

  

需要更多热心合作者

  “过去,人们认为,善待残疾人,就是满足最基本的照料看护需求;现在,大家慢慢意识到,除了生存,他们还需要发展。”枫林街道办事处副主任蔡宏备表示。

  但是,由于残疾人劳动、社交能力的限制和一些单位“多一事不如少一事”的心态,不少残疾人虽然有了单位,却始终处于“挂靠”的状态,没有实质性就业。章建庆对此很是担心,“在家闷久了,人都要退化的”。

  不难想象,档案整理基地得到很多残疾人家长的欢迎。

  “完善残疾人的社会保障,让他们分享社会发展成果,最根本的途径还是就业,尤其是更高质量的就业。”徐汇区残联党组书记、理事长陈赛娟表示,残联、企业、街道政府的这种“社会化合作”促成了枫林的试点,今后合作范围还有可能扩大。“家长们担心项目的可持续性,我们也一样,希望更多‘多赢’的合作模式,更多热心的合作者。”

  

 
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